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公司廉洁公约

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一、目的

为营造廉洁高效的工作氛围,加强公司廉政建设,不断增强自律意识,提高法制观念,规范全体工作人员行为,特制定本制度。              

二、适用范围:公司全体员工及所有公司所属施工人员。

三、公约细则:

1、员工在工作活动中要廉洁奉公,遵纪守法,不准利用职务上的便利,收取个人回扣,贪污公司财物、挪用公款,不准收受贿赂、行贿或介绍贿赂。

2、员工(含家属)不得索要、收取对方公司、客户赠送的礼金、有价证券或贵重物品,不得在对方公司报销任何应由员工个人承担的费用。

3、员工对分管的工作,应按程序办事,不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊,不准拉帮结派,搞“私人关系”、“人情关系”。 不准私下利用职权从事各种个人有偿中介活动。

4、公司物品采购时,需保证公开、公平、公正的原则,严把质量关、价格关、至少三方询价,严禁利用采购牟取私利,以次品充优品,以高价采购低价产品。严禁以任何形式获取个人利益,严禁在未通过公司审批流程前发生交易。

5、员工需严格按照合同规定进行资金支付,执行资金支付审批制度,严禁资金提前支付,确有需要提前支付或延后支付,需经相关领导批复后执行。

6、公司员工不得私收客户定金,不得私自告诉客户优惠条件,不得做任何损害公司利益和客户利益的行为。

7、严禁私下以任何形式倒卖或交换公司有形及无形资产(包括但不限于客户信息、规划报告等)。

8、公司员工参加对方公司组织的各种会议和活动,须经主管领导同意后执行。

9、公司员工与对方公司发生业务往来时(私对公、私对私、公对私、公对公)应遵循双方公司廉洁制度,如发现对方公司、员工有不廉洁行为,应及时采取措施,终止其不廉洁行为的继续发生,并报告主管领导。情节严重者可向有关部门投诉或举报。

10、公司每位员工都有监督执行本廉洁公约的义务。凡发现违反公司廉洁公约的有关规定或对违反公约规定的行为知情不报、纵容包庇违规违纪责任人造成严重后果,影响极坏的,公司将从严追究有关知情人及部门领导的连带责任,公司有权对知情人及部门领导处以直接责任人同等处罚。

11、公司员工需严格执行此《廉洁公约》条款,如发生任何违反《廉洁公约》行为,核实后公司将立即与其终止劳动关系,此员工不享有任何劳动经济补偿权并赔偿公司经济损失,对于情节严重者,公司有权追究其法律责任,并移交司法机关处理。